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2021 Superintendent Search

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Superintendent Andy Gardner

The School Board of Directors selected Andy Gardner as the next Superintendent for the Greater Albany Public School District on February 3rd during the Special Board Meeting

Interim Superintendent Rob Saxton will continue to serve in his role until Gardner begins on July 1, 2022.

Andy

Andy’s introduction video Video de presentación de Andy


Community Interview Team

The Community Interview Team will be involved in the superintendent search by participating in the confidential semifinalist interviews January 18-21, 2022.

The Community Interview Team will provide feedback through the consultant firm, McPherson & Jacobson, about the semifinalist candidate interviews. Feedback could include strengths or areas of concern of the candidate. The Community Interview Team will not rank or determine candidates for the final interviews.

The Community Interview Team is comprised of:

Iris Carrasco, GAPS teacher

Mark Timm, GAPS classified employee

Susie Osborn, principal of West Albany High School

Elizabeth Henkel, GAPS parent

Esperanza Herrera-Moore, GAPS student

Ally Willard, GAPS student

Aimee McHugh, community member

Alison Ecker, community member

Pat Eastman, community member

Sarah Frazzini, community member

Heather Carmichael, community member


Stakeholder Report Results

During the Special Board Meeting on November 29th, the Board was presented with the Superintendent Search Input Survey and Stakeholder Meeting results. Stakeholder meetings were led by one of our Search Consultants from McPherson and Jacobson. Each Stakeholder group followed the same questions in the online Input Survey: 

  1. Tell us the good things about your community. (This information is used to help us recruit  quality candidates.)
  2. Tell us the good things about your schools. (This information is used to help us recruit  quality candidates.)
  3. What issues should the superintendent be aware of as he/she comes into the district? (This  information is shared with the final candidates.)
  4. What skills, qualities or characteristics should the new superintendent possess to be  successful here? (This information is used as we screen potential candidates.)
Full Stakeholder Report

Other Ways to Participate in the Search:

  1. Attend Regular School Board meetings and listen to updates by the Board.
  2. Attend Listening Sessions and ask questions to Board members.
  3. Write a Public Comment to be read independently by the Board and summarized by Interim Superintendent Rob Saxton at the upcoming Regular Board Meeting.

Superintendent Search Team Leads

The Superintendent Search Team was created to provide organizational support to the search process. Only the Board can make decisions regarding the Superintendent search, and these decisions will consider the feedback from our Stakeholder Groups and survey data.

  • School Board Member Pete Morse | At Large
  • School Board Member Michael Thomson | Zone 3
  • Student School Board Member Esperanza Herrera-Moore | SAHS
  • Community Member John Anderson | Boys and Girls Club of Albany
  • Community Member Alison Ecker | Oregon State Bar
  • Community Member Clarice Law

McPherson and Jacobson LLC search consultant firm was chosen by an unanimous vote by Board members after interviewing four search consultant companies during the September 27th Work Session.


Superintendent Intended Timeline

On September 27th, the GAPS School Board of Education approved the Superintendent Search timeline and hired a search consultant team to help lead the search. If you have questions about the search process, contact Chris Green at chris.green@albany.k12.or.us.

Superintendent Search Intended Timeline (12/16/21)

Viewing School Board Meetings

All Regular School Board meetings are livestreamed on the GAPS YouTube page. Meeting information is located on the district website and GAPS Facebook event page.
Community members are welcome to join in-person at any of our Regular Board meetings. Public participation during the meeting are not accepted at this time. If you would like to speak to Board members, we encourage you to attend a Listening Session.

YouTube Live Stream Board Meeting Schedule Board Policies


Spanish Translation

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Superintendente Andy Gardner

Andy

Andy Gardner

Vídeo de presentación de Andy

Transcript


Equipo de Entrevistas Comunitarias

El Equipo de Entrevistas Comunitarias participará en la búsqueda del Superintendente participando en las entrevistas confidenciales semifinalistas del 18 al 21 de enero del 2022. Los solicitantes deben estar disponibles para todas las entrevistas con los candidatos.

El Equipo de Entrevistas Comunitarias proporcionará comentarios a través de la empresa consultora, McPherson & Jacobson, sobre las entrevistas a los candidatos semifinalistas. La retroalimentación podría incluir puntos fuertes o áreas de preocupación del candidato. El Equipo de Entrevistas Comunitaria no clasificará ni determinará candidatos para las entrevistas finales.

El Equipo Comunitario de Entrevistas está compuesto por:

Iris Carrasco, maestra de GAPS

Mark Timm, empleado clasificado de GAPS

Susie Osborn, directora de la escuela preparatoria West Albany

Elizabeth Henkel, madre de GAPS

Esperanza Herrera-Moore, estudiante de GAPS

Ally Willard, estudiante de GAPS

Aimee McHugh, miembro comunitario

Alison Ecker, miembro comunitario

Pat Eastman, miembro comunitario

Sarah Frazzini, miembro comunitario

Heather Carmichael, miembro comunitario


Resultados del Informe de las Partes Interesadas

Durante la reunión especial de la Mesa Directiva el 29 de noviembre, se le presentó a la Mesa Directiva la encuesta de comentarios de búsqueda del Superintendente y los resultados de las reuniones de las partes interesadas. Las reuniones de las partes interesadas fueron dirigidas por uno de nuestros consultores de búsqueda de McPherson y Jacobson. Cada grupo de partes interesadas siguió las mismas preguntas en la encuesta de comentarios en línea: 

  1. Cuéntenos sobre las cosas buenas de su comunidad. (Esta información es utilizada para ayudarnos a reclutar candidatos de calidad.)
  2. Cuéntenos sobre las cosas buenas de sus escuelas. (Esta información es utilizada para ayudarnos a reclutar candidatos de calidad.)
  3. ¿Qué asuntos debe tener en cuenta el/la superintendente cuando ingrese al distrito? (Esta información se compartirá con los candidatos finales.)
  4. ¿Qué habilidades, cualidades o características debe poseer el/la nuevo/a superintendente para tener éxito en GAPS? (Esta información se utiliza cuando seleccionamos potenciales candidatos.)

Informe completo de las partes interesadas


Cómo participar en la búsqueda:

  1. Asistir a las reuniones regulares de la Mesa Directiva y escuchar las actualizaciones de la Mesa Directiva.
  2. Asistir a las sesiones para escuchar y hacer preguntas a los miembros de la Mesa Directiva.
  3. Escribir un comentario público, que se leerá en voz alta a la Mesa Directiva al comienzo de las reuniones de la Mesa Directiva y se registrará públicamente.

Liderazgo del equipo de búsqueda del Superintendente

Los miembros del equipo de búsqueda del Superintendente fueron nominados por los miembros de la Mesa Directiva Sr. Roger Nyquist y el presidente Sr. Eric Aquinaga, y aprobados por la Mesa Directiva en la reunión ordinaria de la Mesa Directiva del 27 de septiembre.

  • Miembro de la Mesa Directiva: Sr. Pete Morse | En general
  • Miembro de la Mesa Directiva: Sr. Michael Thomson | Zona 3
  • Miembro de la Mesa Directiva de Estudiantes: Srta. Esperanza Herrera-Moore | SAHS
  • Miembro de la comunidad: Sr. John Anderson | Club de niños y niñas de Albany
  • Miembro de la comunidad: Sra. Alison Ecker | Colegio de Abogados de Oregon
  • Miembro de la comunidad: Sra. Clarice La

La firma consultora de búsqueda McPherson and Jacobson LLC fue elegida por voto unánime de los miembros de la Mesa Directiva, después de entrevistar a cuatro compañías consultoras de búsqueda durante la sesión de trabajo del 27 de septiembre.


Proceso de búsqueda del Superintendente

El 27 de septiembre, la Mesa Directiva de Educación de GAPS aprobó el cronograma de Búsqueda del Superintendente y contrató a un equipo de consultores de búsqueda para que ayudara a liderar la búsqueda.
Si tiene alguna pregunta sobre el proceso de búsqueda, contacte a Chris Green por correo electrónico: chris.green@albany.k12.or.us.
Cronograma Planeado de la Busqueda del Superintendente


Ver las reuniones de la Mesa Directiva

Todas las reuniones regulares de la Mesa Directiva se transmiten en vivo en la página de YouTube de GAPS. La información de la reunión se encuentra en el sitio web del distrito y en la página de eventos de Facebook de GAPS.
Los miembros de la comunidad son bienvenidos a unirse en persona a cualquiera de nuestras reuniones regulares de la Mesa Directiva. La participación presencial del público durante la reunión, no se acepta en este momento. Si desea hablar con los miembros de la Mesa Directiva, lo alentamos a que asista a una sesión para escuchar.

Transmisión en vivo de Youtube Calendario de reuniones de la Mesa Directiva Board Policies