Casa abierta de las escuelas primarias Oak Grove y Meadow Ridge: Haga Clic Aquí Para Español

Community open house times and locations

February 26th: Timber Ridge, 6:30PM to 8:30PM

February 27th: North Albany Middle, 6:30PM to 8:30PM

PDF in English; en Español 

CONSTRUCTION IS nearing completion on Greater Albany School District’s two new facilities at Oak Grove and Meadow Ridge. The district has formed a committee to address the activation of these facilities, composed of parents, teachers, principals, seniors, and other community leaders.

Questions to be addressed by the committee:

How should Oak Grove, North Albany Elementary, and Fir Grove be organized by grade level and general use? How should the school boundaries be organized?

Should Fir Grove remain in use as a neighborhood school?

Should Meadow Ridge open in the middle of the academic year when it’s complete, or should the district wait until Fall 2020?

How should the grade levels for Meadow Ridge and Timber Ridge be organized?

Community open house structure and process:

There is no fixed presentation; information will be presented on informational kiosk stations and participants may hear a brief, personalized presentation from a district facilitator and ask questions.

Community members may attend a meeting at any time during the declared two-hour meeting window, and at any location. The content of both meetings at each location is the same.

An information sheet will be distributed identifying the remaining decisions, and a survey will be be made available for reporting to the committee and school board, to inform their final decisions.

Please call the schools with any questions.

Spanish Translation

Casa abierta de las escuelas primarias Oak Grove y Meadow Ridge

La construcción está casi llegando a su culminación en las dos nuevas instalaciones del Distrito Escolar de Albany, para Oak Grove y Meadow Ridge. El distrito ha formado un comité para conversar acerca del funcionamiento de estas instalaciones, compuesto por padres, maestros, directores, adultos mayores y otros líderes de la comunidad.

Horarios y lugares de casas abiertas de la comunidad:

26 de febrero: Timber Ridge, de 6:30 PM a 8:30 PM

27 de febrero: Escuela secundaria North Albany Middle School, de 6:30 p.m. a 8:30 p.m.

Preguntas que serán abordadas por el comité:

¿Cómo deberían organizarse las escuelas primarias Oak Grove, North Albany Elementary y Fir Grove por nivel de grado y para el uso general? ¿Cómo deberían organizarse los límites escolares?

¿Debería la escuela Fir Grove permanecer en uso como una escuela de vecindario?

¿Debe la escuela Meadow Ridge abrir a mediados del año académico, cuando se complete o el distrito debe esperar hasta el otoño del 2020?

¿Cómo deberían organizarse los niveles de grado en Meadow Ridge y Timber Ridge?

Proceso y estructura de la casa abierta de la comunidad:

No hay una presentación fija; se presentará información en los quioscos con estaciones informativas y los participantes podrán escuchar una presentación breve y personalizada de un facilitador del distrito y hacer preguntas.

Los miembros de la comunidad pueden asistir a una junta en cualquier momento durante el periodo establecido para las juntas de dos horas y en cualquier lugar. En cada lugar, el contenido de ambas juntas es el mismo.

Se distribuirá una hoja informativa que identificará las decisiones restantes, y una encuesta estará disponible para presentarlo al comité y a la Mesa Directiva, para informar acerca de sus decisiones finales.

¿Tiene Preguntas? Por favor llame a su escuela o al centro de bienvenida.

Haga clic aquí para ver más información

Fecha de publicación: 1 de febrero de 2019

El Sr. NATE MUNOZ ha sido nombrado director de la preparatoria South Albany High School. El siguiente es un anuncio del Superintendente Interino Sr. Tim Mills.

Nos complace anunciar la selección del Sr. Nate Muñoz como director de la preparatoria South Albany High School. Nate fue seleccionado entre otros candidatos calificados en base a varias características clave. A través del proceso de entrevista, Nate demostró el nivel de pasión, energía y compromiso con SAHS, lo cual es esencial para esta posición. Su capacidad para relacionarse y conectarse con los estudiantes y su fe por el personal y el tremendo futuro de la comunidad escolar, son admirables.

Les deseamos a Nate y al personal de SAHS lo mejor para avanzar apoyando a todos y cada uno de los estudiantes.

El Sr. Nate Muñoz tiene más de doce años de experiencia en educación, con dos maestrías, una en evaluación educativa y una en liderazgo educativo. Los cuatro de sus hijos van a GAPS; dos asisten a la preparatoria South Albany. Se ha desempeñado como director interino de SAHS desde julio de 2018.

“Me siento muy honrado y conmovido de ser el director de la preparatoria South Albany High School”, dijo el director Sr. Nate Muñoz. “Estoy emocionado de trabajar con la comunidad de South Albany y con los miembros de nuestro personal, continuando con las ricas tradiciones que hacen que nuestra escuela sea maravillosa. ¡Arriba RedHawks!”

Post Date: 1 Feb 2019

NATE MUNOZ has been named South Albany High School principal. The following is a statement by Interim Superintendent Tim Mills.

We are pleased to announce the selection of Nate Munoz as the principal for South Albany High School. Nate was selected over other qualified candidates based on several key characteristics. Through the interview process Nate demonstrated the level of passion, energy, and commitment to SAHS that is essential for this position. His ability to relate and connect with students, and his belief in the staff and the tremendous future of the school community are admirable.

We wish Nate and the SAHS staff all the best moving forward in support of each and every student.

Nate Munoz has over twelve years of experience in education, with two master’s degrees, one in educational assessment and one in educational leadership. All four of his children go to GAPS; two attend South Albany High School. He has been serving as interim principal of SAHS since July 2018.

“I am humbled and honored to be principal at South Albany High School,” Principal Nate Munoz stated. “I’m excited to work with the South Albany community and our staff members, continuing the rich traditions that make our school wonderful. Go RedHawks!”

Búsqueda del Superintendente

¡LA BÚSQUEDA del nuevo superintendente está en marcha! Durante la reunión de la Mesa Directiva el 28 de enero, nuestra Mesa Directiva y los miembros del comité de búsqueda, utilizaron los comentarios de la comunidad de la encuesta pública realizada a principios de mes, para crear un conjunto de características personales y profesionales deseadas para los posibles candidatos.

Los Directores de la Mesa Directiva de las Escuelas Públicas de Greater Albany, está buscando un líder educativo excepcional, el cual personifique lo siguiente:

Personal

• Una persona que opere en los más altos niveles de integridad personal y profesional, que genere confianza a través de la honestidad y el cumplimiento de los compromisos.
• Un líder colaborativo que demuestre un profesionalismo sobresaliente y liderazgo.
• Un auténtico comunicador que entienda la importancia de articular con claridad y frecuencia, generando confianza a través de una comunicación transparente.
• Una persona orientada a las relaciones que “valore” a los otros, que valore lo que cada parte interesada trae a la mesa.
• Una persona que aporte un conjunto profundo de valores personales en torno a la justicia y equidad.
• Un individuo que demuestre entusiasmo por ser altamente visible dentro del distrito y profundamente comprometido con la vida cívica de la comunidad que lo rodea.
• Un líder de servicio que asume la responsabilidad personal y profesional por sus propias acciones, quién se responsabiliza de sí mismo y de los demás, para establecer una cultura de altas expectativas para el éxito de todos los estudiantes, y quien siempre es consciente de la importancia de construir y mantener relaciones auténticas con los demás.

Profesional

• Un educador basado en la práctica educativa que puede hablar en profundidad sobre la reforma educativa, la pedagogía y las mejores prácticas.
• Un líder de la oficina central con experiencia que ha trabajado en varios niveles y en varios distritos escolares, incluidos los distritos escolares tan grandes como o más grandes que, el Greater Albany.
• Un líder equitativo.
• Un líder educativo con la capacidad de mejorar los resultados educativos para todos los estudiantes, independientemente de sus antecedentes.
• Un líder reflexivo y sin miedo que no rehúye a los desafíos.
• Un ejecutivo que tiene un historial de contratación de excelencia y que comprende el arte y la ciencia de atraer a personas con talento que se comprometan a largo plazo.
• Una persona que sepa escuchar. Un líder que escuche los comentarios, se preocupe por respetar el pasado y construir la aceptación hacia adelante.
• Un agente estratégico de cambio, que planee de manera deliberada y con un sentido de urgencia para que el distrito avance rápidamente hacia sus próximos niveles de excelencia.
• Un líder comunitario que tiene un historial de éxito trabajando con socios comunitarios, sin fines de lucro y municipales.
• Un administrador con conocimientos financieros, que demuestre perspicacia en cuanto a cómo se deben gastar los dólares públicos.

Cronograma de la búsqueda del Superintendente

• El periodo de reclutamiento empezó el 18 de enero y estará abierto hasta el 2 de marzo del 2019.
• Presentación de los finalistas: 6 de marzo del 2019
• La Mesa Directiva inicia entrevistas: 11 de marzo del 2019

¡Marque sobre el enlace del Cronograma de la búsqueda del Superintendente AQUÍ para encontrar los
detalles completos!

Si usted tiene cualquier pregunta acerca del proceso de búsqueda del Superintendente, por favor contacte a la Sra. Chris Green, al correo electrónico: chris.green@albany.k12.or.us o 541-967-4511.

Superintendent Search

THE SEARCH is well underway for a new superintendent! During the school board meeting on January 28th, our school board and search committee members used the community feedback from the public survey issued earlier in the month to create a desired set of personal and professional characteristics for potential candidates.

The Board of Directors of Greater Albany Public Schools seeks an exceptional educational leader who embodies the following:

Personal

• An individual who operates at the highest levels of personal and professional integrity, who builds trust through honesty and following through on commitments.
• A collaborative leader who demonstrates outstanding professionalism and boardsmanship.
• An authentic communicator who understands the importance of articulating with clarity and frequency, engendering trust through transparent communication.
• A relationship-oriented ‘valuer’ of others, celebrating what each stakeholder brings to the table.
• A person who brings a deep set of personal values around fairness and equity.
• An individual who demonstrates an enthusiasm to be highly visible within the district, and deeply engaged in the civic life of the community that surrounds it.
• A servant-leader who takes personal and professional responsibility for one’s actions,

who holds self and others accountable to establishing a culture of high expectations for all students success, and

who is ever mindful of but not impeded by the importance of building and sustaining authentic relationships with others.

Professional

• An educator grounded in instructional practice who can speak with depth about educational reform, pedagogy, and best practices.
• An experienced central office leader who has worked at multiple levels and in multiple school districts including school districts as large as, or larger than, Greater Albany.
• An equity-minded leader.
• An educational leader with the ability to improve educational outcomes for all students, regardless of their background.
• A thoughtful and unafraid leader who does not shy away from challenges.
• An executive who has a track record for hiring for excellence, and who understands the art and science of attracting talented individuals who commit for the long haul.
• A listener. A leader who listens to input, takes care to respect the past, and builds buy-in moving forward.
• A strategic agent of change who plans deliberately and with a sense of urgency in order to expediently move the district toward its next levels of excellence.
• A community leader who has a track record for success in working with community, non-profit, and municipal partners.
• A financially-savvy steward who demonstrates acumen with how public dollars should be spent.

Superintendent Search Timeline

• The Recruitment Window started January 18th and will be open through March 2, 2019.

• Presentation of Slate: March 6, 2019
• Board initial interviews: March 11, 2019

Click the link to the Superintendent Search Timeline HERE for complete details!

If you have any questions about the Superintendent Search process, please contact Chris Green, at chris.green@albany.k12.or.us or 541-967-4511.

¡La búsqueda está en marcha para un nuevo superintendente y nuestra Mesa Directiva está solicitando su opinión! ¿Qué cualidades le gustaría ver en un nuevo líder? ¿Qué experiencia debe tener esa persona? ¿Debería la Mesa Directiva considerar áreas especiales de conocimiento o habilidades?

En enero, habrá dos formas de compartir su opinión: en persona en grupos de conversación o mediante una encuesta en el Internet. Los grupos de conversación y la encuesta en el Internet, reunirán las percepciones del personal, los estudiantes, los padres y los miembros de la comunidad, para crear un perfil del distrito para el proceso de búsqueda. Los miembros de nuestra Mesa Directiva y del comité de búsqueda utilizarán sus comentarios a medida que avanzan en el proceso de selección.

Cronograma de la búsqueda del Superintendente
El cronograma para la búsqueda comienza con los grupos de conversación y la encuesta en el Internet, y terminará con el anuncio del superintendente. ¡Vea el cronograma de la búsqueda del Superintendente para encontrar los detalles completos!

Información de los grupos de conversación
Grupo de conversación de padres y estudiantes – 16 de enero – 7: 00-8: 00 pm
El grupo de conversación de padres y estudiantes, es ideal para estudiantes y padres actuales en el distrito.

Grupo de conversación de miembros de la comunidad – 17 de enero – 7: 00-8: 00 pm
El grupo de conversación de miembros de la comunidad, es ideal para cualquiera que forme parte de la comunidad.

Los grupos de conversación se reunirán en la Oficina del Distrito localizada en 718 SW 7th AVE.

Encuesta en el Internet
La encuesta en el internet estará disponible desde el 14 al 21 de enero. La encuesta tomará entre 5 y 10 minutos para completarlo y estará disponible en inglés y español.

Enlace de la encuesta en el Internet

Si necesita acceso a una computadora o al Internet, por favor pasa a la Oficina Central del Distrito Escolar (District Office) en 718 SW 7th Ave., o al Centro de Bienvenida (Welcome Center) en 701 19th Ave SE, de lunes a martes desde las 8am hasta las 5pm. (Tenga en cuenta que estas oficinas estarán cerradas el lunes 21 enero.

Si tiene cualquier pregunta acerca del proceso de búsqueda del Superintendente, por favor contacte a la Sra. Chris Green, al chris.green@albany.k12.or.us o al 541-967-4511.