Student Sexual Harassment Policy
The Greater Albany Public Schools District is committed to making schools free from sexual harassment and discrimination. Sexual harassment is a form of sex discrimination under Title IX of the Education Amendments of the Civil Rights Act of 1972 and is prohibited by both federal and state laws. The district prohibits sexual harassment of students by other students, employees or other persons, at school or at school-sponsored or school-related activities. Sexual harassment is defined in Board Policy to mean unwelcome sexual advances; requests for sexual favors; or verbal, visual, or physical conduct of a sexual nature, made by someone from or in the educational setting. The superintendent or his/her designee shall ensure that district students receive age-appropriate instruction about their rights to be free from sexual harassment, the district procedure for reporting and investigating complaints of sexual harassment, and with whom a complaint should be filed.
The district prohibits conduct that has the purpose or effect of having a negative impact on the individual’s work or academic performance, or that is sufficiently severe, persistent, or pervasive to create an intimidating, hostile, or offensive educational environment.
The district further prohibits sexual harassment that conditions a student’s status, progress, benefits, services, honors, program or activities based on submission to such conduct.
Any student who feels that he/she is being, or has been, sexually harassed by a school employee, another student, or a non-school employee at school or at a school-related event, shall immediately contact his/her teacher or any other district employee. An employee who receives such a complaint shall report it in accordance with administrative procedures. See “Sexual Harassment: GBN/JBA.”
Employees who violate this policy shall be subject to discipline up to and including dismissal. Any disciplinary action shall be in accordance with applicable federal and state laws and/or collective bargaining agreements.
Students who violate this policy may be subject to discipline, up to and including expulsion, in accordance with district policy, administrative procedure and state law.
When a student, or if applicable, the student’s parents file a complaint alleging behavior that might violate the district’s policy, the student or student’s parents shall receive a written notification which will set forth the following:
- The rights of the student, student’s parents, staff member, person or person’s parents who filed the complaint.
- Information about the internal complaint processes available through the school or school district that the student, student’s parents, staff member, person or person’s parents who filed the complaint may pursue.
- Notice that civil and criminal remedies that are not provided by the school or school district may be available to the student, student’s parents, staff member, person or person’s parents through the legal system and that those remedies may be subject to statutes of limitation.
- Information about services available to the student or staff member through the school or school district, including any counseling services, nursing services or peer advising.
- Information about the privacy rights of the student, staff member or person and legally recognized exceptions to those rights for internal complaint processes and services available through the school or school district.
- Information about, and contact information for, state and community-based services and resources that are available to persons who have experienced sexual harassment.
Questions or concerns regarding sexual harassment may be directed to any building administrator or the district’s Title IX Coordinator:
Title IX Coordinator
Greater Albany Public Schools
718 SW 7th Street
Albany, OR 97321
Telephone: (541) 967-4503
Política de acoso sexual estudiantil
El Distrito de Escuelas Públicas de Greater Albany se compromete a hacer que las escuelas estén libre de discriminación y acoso sexual. El acoso sexual es una forma de discriminación sexual según el Título IX de las Enmiendas de Educación de la Ley de Derechos Civiles de 1972 y está prohibido por las leyes federales y estatales. El distrito prohíbe el acoso sexual de estudiantes por parte de otros estudiantes, empleados u otras personas, en la escuela o en actividades patrocinadas o relacionadas con la escuela. El acoso sexual se define en la Política de la Junta como avances sexuales no deseados; solicitudes de favores sexuales; o conducta verbal, visual, o física de carácter sexual, realizada por alguien desde o en el ámbito educativo. El superintendente o su designado se asegurará de que los estudiantes del distrito reciban instrucción apropriada para su edad sobre sus derechos a estar libres de acoso sexual y ante quién se debe presentar una queja.
El distrito prohíbe la conducta que tenga el propósito o el efecto de tener un impacto negativo en el trabajo o el rendimiento académico del individuo, o que sea lo suficientemente grave, persistente o dominante para crear un entorno educativo intimidatorio, hostil u ofensivo.
Adémas, el distrito prohíbe el acoso sexual que condiciona el estado, el progreso, los beneficios, los servicios, los honores, el programa o las actividades de un estudiante en función de la sumisión a tal conducta.
Cualquier estudiante que sienta que está siendo o ha sido acosado sexualmente por un empleado de la escuela, otro estudiante o un empleado que no pertenece a la escuela en la escuela o en un evento relacionado con la escuela, deberá comunicarse de inmediato con su maestro o cualquier otro empleado del distrito. Un empleado que reciba tal queja deberá reportarlo de acuerdo con los procedimientos administrativos. Favor de ver “Sexual Harassment: GBN/JBA.“
Los empleados que violen esta política estarán sujetos a medidas disciplinarias que pueden incluir el despido. Cualquier acción disciplinaria deberá estar de acuerdo con las leyes federales y estatales aplicables y/o los acuerdos de negociación colectiva.
Los estudiantes que violen esta política pueden estar sujetos a disciplina, hasta e incluyendo la expulsión, de acuerdo con la política del distrito, el procedimiento administrativo y la ley estatal.
Cuando un estudiante, o si corresponde, los padres del estudiante presentan una queja alegando un comportamiento que podría violar la política del distrito, el estudiante o los padres del estudiante recibirán una notificación por escrito que establecerá lo siguiente:
- Los derechos del estudiante, los padres del estudiantes, el miembro del personal, la persona o los padres de la persona que presentó la queja.
- Información sobre los procesos internos de quejas disponibles a través de la escuela o el distrito escolar que el estudiante, los padres del estudiante, el miembro del personal, la persona o los padres de la persona que presentó la queja pueden seguir.
- Tenga en cuenta que los recursos civiles y criminales que no son proporcionados por la escuela o el distrito escolar pueden estar disponibles para el estudiante, los padres del estudiante, el miembro del personal, la persona o los padres de la persona a través del sistema legal y que esos recursos pueden estar sujetos a estatutos de limitación.
- Información sobre servicios disponibles para el estudiante o miembro del personal a través de la escuela o el distrito, incluidos los servicios asesoramientos, servicios de enfermería o asesoramiento de pares.
- Información sobre los derechos de privacidad del estudiante, miembro del personal o persona y excepciones legalmente reconocidas a esos derechos para procesos internos de quejas y servicios disponibles a través de la escuela o el distrito escolar.
- Información sobre, y información de contacto para, servicios y recursos estatales y comunitarios que están disponibles para personas que han sufrido acoso sexual.
Las preguntas o quejas relacionadas con el acoso sexual pueden dirigirse a cualquier administrador del edificio o al Coordinador del Título IX del distrito:
Coordinadora del Título IX
Escuelas Públicas de Greater Albany
718 SW 7th Street
Albany, OR 97321
(541) 967-4503