District Release:
At Wednesday’s Special Board meeting, Board Chair Aguinaga presented a motion “on exercising the no-cause termination provision in the Superintendent contract.” Vice Chair Morse stated “I move that the Board approve the no-cause dismissal of the Superintendent and provide the appropriate 10-day notification to the Superintendent that her employment contract will terminate on July 24, 2021 and the district will pay the contractual amount specified in her contract.”
The Board voted 3-1 in favor of the motion with Vice Chair Morse, Director Nyquist, and Director Wilson voting aye, Director Thomson voting nay, and Chair Aguinaga abstaining. Superintendent Goff’s contract allows the board to take this action to dismiss the Superintendent without any showing of cause and to provide the Superintendent with a 10-day notice to pay 12 months salary and insurance benefits. The Board did not immediately name an interim Superintendent.
GAPS staff remains committed to the students and families of our community and will work to ensure a smooth transition.
Also on Wednesday, the Board voted on a motion to follow all CDC, OHA, and ODE health and safety requirements only. The motion passed unanimously, effectively ending all previous COVID-19 protocols including social distancing. Previously, in Monday’s meeting, the Board voted to end masking requirements for all students and staff.
From the Office of the Superintendent:
The Greater Albany Public Schools Board of Directors asked me to not attend tonight’s special session. On the agenda was an item to consider dismissing me from my role as the GAPS superintendent without cause, effective July 24, 2021. Their vote confirmed this proposed action.
When new school boards are elected, they sometimes choose to move in a different direction than the board they replace. This is one of those times. It is why “no cause termination” language is written into superintendent contracts, providing new boards the opportunity to hire a district leader aligned with their approach and beliefs.
Though this Board decision is not what I had hoped for the future of our students, I recognize that the Board is acting within it’s authority to take this action. When I began as GAPS superintendent in July 2019, it was with a Board who sought an equity leader who could guide the district through strategic planning where all voices were heard. For two years, I had the pleasure of working with a fully supportive Board aligned with my beliefs in how to create a District in which all students and families thrived. I am grateful for the students, families, staff, and community members who have partnered with us in this work.
I believe our new Board has expressed a commitment to the priorities shaped by your voice. I look forward to seeing the progress in equity and inclusion, in student and staff emotional and mental health, and in academic rigor and relevance. As an Albany resident and committed community member, I will be there with you to celebrate these successes in the bright future of Greater Albany Public Schools.
Melissa Goff
Pronouns: she l her l hers
Superintendent
Greater Albany Public Schools
Spanish Translation
Comunicado del Distrito:
En la reunión especial de la Mesa Directiva del miércoles, el presidente de la Mesa Directiva Aguinaga presentó una moción “sobre ejercer la disposición de terminación sin causa en el contrato de la Superintendenta”. El vicepresidente Morse declaró: “Propongo que la Mesa apruebe el despido sin causa de la Superintendenta y proporcione la notificación correspondiente de 10 días a la Superintendenta de que su contrato de trabajo terminará el 24 de julio de 2021 y el distrito pagará la cantidad contractual especificada en su contrato “.
La Mesa Directiva votó 3-1 a favor de la moción con el Vicepresidente Morse, el Director Nyquist y el Director Wilson votando a favor, el Director Thomson votando en contra y el Presidente Aguinaga absteniéndose. El contrato de la Superintendenta Goff permite a la Mesa Directiva tomar esta acción para despedir a la superintendenta sin ninguna demostración de causa y proporcionar a la superintendenta un aviso de 10 días para pagar 12 meses de salario y beneficios de seguro. La Mesa Directiva no nombró de inmediato a un Superintendente interino.
El personal de GAPS sigue comprometido con los estudiantes y las familias de nuestra comunidad y trabajará para garantizar una transición sin problemas.
También el miércoles, la Mesa Directiva votó sobre una moción para seguir todos los requisitos de salud y seguridad del CDC, OHA y ODE solamente. La moción fue aprobada por unanimidad, poniendo fin a todos los protocolos anteriores de COVID-19, incluido el distanciamiento social. Anteriormente, en la reunión del lunes, la Mesa Directiva votó para terminar con los requisitos de enmascaramiento para todos los estudiantes y el personal.
De la oficina de la Superintendenta:
Los directores de la Mesa Directiva de las Escuelas Públicas de Greater Albany me pidió que no asistiera a la sesión especial de esta noche. En la agenda había un tema para considerar destituirme de mi función como Superintendenta de GAPS sin causa, a partir del 24 de julio de 2021. Su voto confirmó esta acción propuesta.
Cuando se eligen nuevas mesas directivas escolares, a veces optan por moverse en una dirección diferente a la mesa directiva que reemplazan. Éste es uno de esos momentos. Es por eso que el lenguaje de “terminación sin causa” está escrito en los contratos del superintendente, brindando a las nuevas mesas directivas la oportunidad de contratar a un líder de distrito alineado con su enfoque y creencias.
Aunque esta decisión de la Mesa Directiva no es lo que esperaba para el futuro de nuestros estudiantes, reconozco que la Mesa Directiva está actuando dentro de su autoridad para tomar esta acción. Cuando comencé como superintendenta de GAPS en julio del 2019, fue con una Mesa Directiva que buscaba un líder de equidad que pudiera guiar al distrito a través de la planificación estratégica donde se escuchara a todas las voces. Durante dos años, tuve el placer de trabajar con una Mesa Directiva de apoyo total alineada con mis creencias sobre cómo crear un Distrito en el que todos los estudiantes y las familias prosperen. Estoy agradecida por los estudiantes, las familias, el personal y los miembros de la comunidad que se han asociado con nosotros en este trabajo.
Creo que nuestra nueva Mesa Directiva ha expresado su compromiso con las prioridades moldeadas por su voz. Espero ver el progreso en equidad e inclusión, en la salud mental y emocional de los estudiantes y el personal, y en el rigor académico y la relevancia. Como residente de Albany y miembro comprometido de la comunidad, estaré con ustedes para celebrar estos éxitos en el brillante futuro de las Escuelas Públicas de Greater Albany.
Melissa Goff
Pronombres: “she / her / hers” (ella)
Superintendente
Greater Albany Public Schools