Due to a nationwide shortage of qualified bus drivers, Greater Albany Public Schools is incentivizing new drivers to join the school district’s transportation team.
“Bus drivers are some of the most important employees. They are the first to greet students each day and see them off at the end of the day. They get them safely to school and other activities and our district simply cannot run efficiently without them,” said GAPS Interim Superintendent Rob Saxton.
The COVID-19 pandemic has led to bus driver turnover in the school district. GAPS Transportation department has several bus driver positions available. By providing financial incentives – including a $500 bonus to new drivers after completing a probationary period – GAPS hopes to increase the bus driver pool.
“This year everyone is on deck to drive – trainers, mechanics, and office staff including the supervisors,” said Cindy Moran, GAPS transportation supervisor. “We are working very hard to make sure our students get a safe ride to and from school.”
The district has condensed bus routes to provide continuous service to Albany’s student population. For example, during the 2019-2020 school year, the school district had 38 routes for the general student population. This academic year, the district has pared general student routes down to 32. “We have several days that have been too difficult to cover,” Moran said.
Bus driver wages start at $17.83 per hour. To attract more candidates, the district is incentivizing the positions by providing a $500 bonus for new drivers after their training period; another $500 after a six-month probationary period; and an additional $500 after the employee’s one-year anniversary. New drivers with driving experience and a CDL, but without an Oregon Department of Education certification, earn $500 after completing their ODE certification; another $500 after a six-month probation period; and $750 after their first anniversary. Lastly, new bus drivers with a CDL, driving experience, and ODE certification are given $500 after completing their training time; $750 after a six-month probation period; and $1,000 at their one-year anniversary.
In addition to new bus driver incentives, GAPS classified employees who refer a new driver to the district are able to earn a $500 referral incentive once the new bus driver completes their probationary period. All GAPS classified employees, with the exception of district directors and district recruiters, are eligible for the incentive.
To apply for a bus driver position with GAPS visit https://albany.k12.or.us/district/transportation.
Spanish Translation
Debido a la escasez a nivel nacional de conductores de autobuses calificados, las Escuelas Públicas de Greater Albany están incentivando a los nuevos conductores a unirse al equipo de transporte del distrito escolar.
“Los conductores de autobuses son algunos de los empleados más importantes. Son los primeros en saludar a los estudiantes cada día y despedirlos al final del día. Los transportan de manera segura a la escuela y a otras actividades, y nuestro distrito simplemente no puede funcionar eficientemente sin ellos”, dijo el Superintendente Interino de GAPS, Rob Saxton.
La pandemia de COVID-19 ha provocado el reemplazo de conductores de autobuses en el distrito escolar. El departamento de transporte de GAPS tiene varios puestos de conductor de autobús disponibles. Al brindar incentivos financieros, incluyendo una bonificación de $500 a los nuevos conductores después de completar un período de prueba, GAPS espera aumentar el equipo de conductores de autobuses.
“Este año todos están de manos a la obra para conducir: entrenadores, mecánicos y personal de oficina, incluyendo los supervisores”, dijo Cindy Moran, Supervisora de transporte de GAPS. “Estamos trabajando muy duro para asegurarnos de que nuestros estudiantes tengan un transporte seguro hacia y desde la escuela”.
El distrito tiene rutas de autobús condensadas para brindar un servicio continuo a la población estudiantil de Albany. Por ejemplo, durante el año escolar 2019-2020, el distrito escolar tenía 38 rutas para la población estudiantil en general. Este año académico, el distrito ha reducido las rutas generales de los estudiantes a 32. “Tenemos varios días que han sido demasiado difíciles de cubrir”, dijo la Sra. Moran.
Los salarios de los conductores de autobuses comienzan en $17.83 por hora. Para atraer a más candidatos, el distrito está incentivando los puestos proporcionando una bonificación de $500 para los conductores nuevos después de su período de capacitación; otros $500 después de un período de prueba de seis meses; y $500 adicionales después del primer aniversario del empleado. Los conductores nuevos con experiencia en la conducción y con una licencia de conducir comercial, pero sin una certificación del Departamento de Educación de Oregon (ODE por sus siglas), ganan $500 después de completar su certificación de ODE; otros $500 después de un período de prueba de seis meses; y $750 después de su primer aniversario. Por último, los nuevos conductores de autobús con una licencia de conducir comercial, experiencia de manejo y certificación del ODE reciben $500 después de completar su tiempo de capacitación; $750 después de un período de prueba de seis meses; y $1,000 en su primer aniversario.
Además de los incentivos para nuevos conductores de autobuses, los empleados clasificados de GAPS que refieren a un nuevo conductor al distrito pueden ganar un incentivo de referencia de $500 una vez que el nuevo conductor de autobús completa su período de prueba. Todos los empleados clasificados de GAPS, con la excepción de los directores del distrito y los reclutadores del distrito, son elegibles para el incentivo.
Para solicitar un puesto de conductor de autobús con GAPS, visite https://albany.k12.or.us/district/transportation.