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National Principals Month / Mes Nacional de los Directores

Posted on: October 5, 2020

October is National Principals Month! Over the 20 week days between October 5 and October 30 we are recognizing the great Principals from each of our schools! Check back every school day throughout the month to learn about our schools and their outstanding leaders!

All Daily Principal Features

Today: October 22, 2020

School: West Albany High SchoolSusie Orsborn

  • School Mascot: Bulldogs
  • Enrollment: 1219

Principal: Susie Orsborn

  • GAPS Start Date: August 23, 1985
  • Degrees: BS, Oregon State, 1983; MEd, University of Oregon, 2000
  • Previously: Taught at Hidden Valley HS in Grants Pass, OR and at West Albany HS
  • Fun Facts: Former South Albany HS cheerleader and coached the West Albany HS cheerleading team to a state championship.
  • School Staff Appreciation: Susie is our leader and someone we lean on when we have issues in our professional world, but also when we have had a personal issue. She loves her staff and supports them in their teaching and as a friend. We trust her and believe in her, as she has been our leader and our friend, while always having our best interests at heart as individuals and a school. We know that this has not changed. I would literally not be a teacher without Susie’s confidence in me and I look to her for advice and growth. My confidence is Susie has never waivered and it is unquestionable. She is the “Bulldog” in our Bulldog Culture; she has put her heart, sweat, and tears into creating our Bulldog school culture. From coaching and teaching to administration she is the driving force behind our “A” rating and continued success of our learners. Susie is our Bulldog and we have complete faith in her.

    I have worked with and for Susie Orsborn for 21 plus years. I just want to express my complete and total confidence in Susie as a leader and a principal at West Albany High School. Susie has never waivered when making the right decisions for all students and staff, no matter what the circumstances. Every aspect of education and school climate is of the utmost concern of hers. She holds herself and all that work with her to the highest standard and striving to be the best at everything we do. She is not only a great boss, but an amazing person as well. She lives for developing a culture at West Albany that is surpassed by none, and I must say she is incredibly gifted as a leader. She has created the “Bulldog Family” and I for one am extremely proud to be considered part of it. She in my opinion, is the best principal Albany has ever had.

    Susie is a model leader. Not only is she really effective and efficient, but she truly cares. Everyone who has ever worked for her can feel this in her interactions and communication. One of the things I appreciate most about Susie is her relatability and family-first focus. She always encourages staff members by working with our schedules to make them doable for our families. We have staff who have had parents who need additional care or time, staff who have chosen to be part-time or take time off to be home raising little ones, and the list goes on. No matter the circumstance, Susie is the first to encourage us and acknowledge that family comes first. We can feel that in our own school building. The students and staff truly do know that West Albany is a family and we care about one another’s personal well-being over anything else. At the same time, academics are valued and expectations are high. Knowing that I am working for someone who has high expectations for excellence makes me want to be my best, and I know many students feel the same. In general, Susie has mastered the balance of being a well-respected boss who has high expectations and also demonstrating how much she cares in her day-to-day interactions, kindness and generosity.

    I started my career and I am in my 23rd year at West Albany. I have had some of the best administrators that are considered legends in our district – Swanson, Jamison, Bennett, Diane Smith, to name a few. I learned a lot from these leaders BUT one thing I have learned is the outstanding leadership of Susie Orsborn and that she is a legend at the highest standard. I have never met someone so patient, tenacious, goal oriented, and passionate about her kids in the school and the faculty that represent her. NEVER is Susie not there for anyone even when she can barely stand with the stress in her own life and job. She is the rock that has made West Albany one of the most respected High Schools in the State. I am not sure I will ever meet another school leader with the outstanding qualities of this lady – God made this person to be where he needed her, when he needed her, for his purpose. She has made us better educators, professionals, coaches, and people by the example she lives by – the Golden Rule. We love Susie O and we know she deeply loves and cares about us!

    Susie is the single best admin I have ever worked for. She is knowledgeable, kind, fair, and genuine. She truly cares for the health and well being of everyone in her building, staff & students. She holds us accountable and celebrates our successes. She has pushed me to be a better teacher and has brought our staff together in a way that feels like family. Susie is also a leader among students. Every 12th grade student knows Mrs. Orsborn and has interacted with her in some way. She is involved in student success along with teachers, and the students know it. She holds students to a high academic and behavioral standard, and has helped create the school culture to ensure this expectation of success continues. Because of this, Susie is the epitome of successful leadership.

    During my 18 years as a coach and teacher at West Albany one thing is clear above all else, Susie represents what being a Bulldog is all about. She is dedicated, driven, and compassionate. She always makes decisions based on what is best for students and staff, never herself. She is the driving force behind the family culture at West. I could not imagine West Albany without Susie Orsborn.

Assistant Principal: Rich Engel

Rich Engel

  • GAPS Start Date: January 4, 1999
  • Degrees: BS, Western Oregon, 1993; M.Ed.,  Western Oregon, 2008
  • Previously: Worked as an attendance officer for LBL ESD and as a Family Services Coordinator for FACT
  • Fun Facts: Enjoys being a first time grandpa and trips to the coast.
  • School Staff Appreciation: Rich is easy to connect with and truly enjoys being a part of the WAHS staff. He has an obvious passion for the people and kids of West, for the atmosphere we have all worked to create, and he continues to learn and grow in order to make sure staff is taken care of and the culture of West thrives. He is easy to approach, outgoing, and humble, and it’s a pleasure to have him as part of the admin staff.

    Rich supports our team with patience, kindness, understanding, humor, and most of all heart. Our department is unique and he shows us each kindness and understanding equally, while giving us support and having our back each time we are feeling upside down. Rich can make you laugh as he is working through a solution that is equitable, which puts everyone at ease. Rich was a teacher in our department and we know that he supports us and truly understands where we struggle and when we need to be lifted up. I have complete trust that Rich does everything he can for his teachers and every Bulldog student. Thank you for being so genuine and great at what you do. We are lucky and blessed to have him as our administrator.

    Rich Engel has worked his way from teacher/coach to an assistant principal and I have watched his journey as he has grown into an amazing leader. The man just gets it. He has been mentored by the best in the game (Susie Orsborn) and I know he will be an outstanding Principal when he gets his opportunity. He holds himself to the highest of standards and his expectation is that everyone around him does the same. Rich has the character of a great father, coach, leader, and friend. We are all proud to say that Rich is a part of the West Albany Family and we have 100% confidence that he will lead us down the correct path.

    Rich Engel is a privilege to work with and is an amazing leader. I have worked with him when he was a teacher and a coach and I look to him for support, guidance, and help as a professional and a friend. He understands kids, how to push them to achieve success, how to motivate them to productivity, and hold them to high standards. I admire his grace and passion as well as his polite swift kick in the pants to get kids where they need to go – in school and life! As an admin leader I trust Rich in advice, the plans/goals he has, and how he wants to implement a positive learning opportunity for all kids. I care deeply about Rich Engel and he is a true representation of what we need as a Leader in our district and at West Albany High School!

    “Once a Bulldog, Always a Bulldog” for me, is Rich Engel. Rich’s solid and consistent approach assures students and staff that he has our back, he supports us, and he wants us to know that we belong. His demeanor makes him approachable. He’s a great listener and always makes me feel good about making connections with students.

Assistant Principal: Jessica Smith

Jessica Smith

  • GAPS Start Date: August 27, 2004
  • Degrees: BS, Western Oregon, 2004; M.Ed., Portland State, 2008
  • Previously: Taught at West Albany HS.
  • Fun Facts: Loves to garden and grows beautiful flowers!
  • School Staff Appreciation: Having worked with Jessica for the past 17 years, it is awesome to work beside her as a colleague and watch her grow into an admin. She has proven to be a steady administrator who wants to continually learn and improve, and she is great with our younger students who struggle. She truly wants to learn from experienced administrators, help continue the traditions and culture of WAHS, and I know I can come to her with any concerns.

    Jessica builds relationships with our students while supporting Bulldog teachers. She was a teacher and coach at West Albany and understands what it means to be a Bulldog though and through. She connects our learners to safety nets wihin and outside the school to make sure that they have the services they need. Jessica listens and does her best to reconcile the needs of her staff and students and find solutions that support both.

    Jessica has been awesome to work with – she came from the teaching trenches and walked in our shoes. She has been mentored by some of the best administrators we have ever had and her strength to lead us in unwavering. She is a grinder and a positive reminder of why we do what we do for our school and the kids we impact every day. I know she is thoughtful and precise with the decisions she makes and supportive along the way. I hope I finish my career 15 years from now getting the opportunity to learn and work with her. Such a great person deep to her core! She truly represents what we need as a Leader and impact administrator in our district and our home here at WAHS.

    Jessica is completely committed to doing the hard work. It doesn’t matter if it is as a teacher, department chair, or assistant principal. She is ALWAYS going to take on those hard, thankless tasks and make sure they get done right. She is relentless in doing what she thinks is right for students and staff. It has always been and will be a privilege to work alongside her.

    Jessica carries through and follows through with all while being supportive of students and teachers. Students seek her out because she hears them and advocates for their success.

Assistant Principal: Sean Saxton

Sean Saxton

  • GAPS Start Date: August 24, 2012
  • Degrees: BS, University of Oregon, 2008. M. Ed., University of Oregon, 2009.
  • Previously: Taught in Texas for three years and then at South Albany HS.
  • Fun Facts: New dad to a son born in June. Enjoys mountain biking.
  • School Staff Appreciation: Sean has worked hard to become a part of the WAHS staff, and his communication during distance learning has been super appreciated. He clearly wants to learn from experienced administrators and to develop relationships with the staff. Any time I have reached out with a tech need, he has been quick to respond and/or connect me to someone who can, which I really appreciate.

    This is not an easy time to be our “tech” go to and I would not want to be in his position! Thank you for listening and reading all of our SOS emails, while connecting our learners to troubleshooting. Sean is calm in times of uproar. Thank you for doing all you can to keep us connected.

    Sean listens deeply. I feel heard when we talk. That is a huge deal in my book.

    Sean works hard for us here at WAHS. As a new Admin he is working hard to make us happy and give us the support we need as teachers. He brings his A game every day and he looks to make a difference in every opportunity he is given. He is a corner stone for the support that our building needs to be exceptionally strong!

    Sean’s ability to problem solve and respond with solutions helps me feel valued in our school community.


Spanish Translation

21 de octubre del 2020

Escuela: West Albany High SchoolSusie Orsborn

  • Mascota de la escuela: Bulldogs
  • Cantidad de estudiantes: 1219

Directora: Susie Orsborn

  • Fecha de inicio en GAPS: 23 de agosto de 1985
  • Títulos: Título de Bachiller en Ciencias (BS por sus siglas en inglés) de la universidad Oregon State en 1983; Titulo de Maestría en Educación (MEd. por sus siglas en inglés) de la universidad University of Oregon en el 2000.
  • Anteriormente: Enseñó en la preparatoria Hidden Valley HS en Grants Pass, OR y en la preparatoria West Albany HS.
  • Datos curiosos: Ex porrista de la preparatoria South Albany HS y entrenó al equipo de porristas de la preparatoria West Albany HS para llevarlo a un campeonato estatal.
  • Apreciación del personal de la escuela: Susie es nuestra lideresa y alguien en quien nos apoyamos, cuando tenemos problemas en nuestro mundo profesional, pero también cuando hemos tenido un problema personal. Ella ama a su personal y los apoya en su enseñanza y como amiga. Confiamos en ella y creemos en ella, ya que ha sido nuestra lideresa y nuestra amiga, siempre teniendo en cuenta nuestros mejores intereses como individuos y como escuela. Sabemos que esto no ha cambiado. Literalmente no sería maestra sin la confianza de Susie en mí y la busco cuando necesito de consejos y crecimiento. Mi confianza es que Susie nunca se ha rendido y es incuestionable. Ella es el “Bulldog” en nuestra Cultura Bulldog; ha puesto su corazón, sudor y lágrimas en la creación de nuestra cultura escolar Bulldog. Desde el entrenamiento y la enseñanza hasta la administración, ella es la fuerza impulsora detrás de nuestra calificación “A” y el éxito continuo de nuestros estudiantes. Susie es nuestro Bulldog y tenemos total fe en ella.

    He trabajado con y para Susie Orsborn durante más de 21 años. Solo quiero expresar mi total y total confianza en Susie como lideresa y directora de la preparatoria West Albany High School. Susie nunca ha renunciado a tomar las decisiones correctas para todos los estudiantes y el personal, sin importar las circunstancias. Cada aspecto de la educación y el clima escolar es de suma importancia para ella. Ella se mantiene a sí misma y todos los que trabajan con ella, al más alto nivel y se esfuerza por ser la mejor en todo lo que hacemos. No solo es una gran jefa, sino también una persona increíble. Vive para desarrollar una cultura en West Albany que no es superada por nadie, y debo decir que tiene un talento increíble como lideresa. Ella ha creado la “Familia Bulldog” y, por mi parte, estoy muy orgulloso de ser considerado parte de esta familia. Ella, en mi opinión, es la mejor directora que Albany ha tenido.

    Susie es una lideresa modelo. No solo es realmente eficaz y eficiente, sino que realmente se preocupa. Todos los que alguna vez han trabajado para ella, pueden sentir esto en sus interacciones y comunicación. Una de las cosas que más aprecio de Susie es su capacidad de relacionarse y su enfoque en la familia primero. Ella siempre anima a los miembros del personal a trabajar con nuestros horarios para hacerlos factibles para nuestras familias. Tenemos personal que ha tenido padres que necesitan atención o tiempo adicional, personal que ha optado por trabajar a tiempo parcial o tomarse un tiempo libre para criar a los pequeños en casa, y la lista continúa. No importa la circunstancia, Susie es la primera en animarnos y reconocer que la familia es lo primero. Podemos sentir eso en nuestro propio edificio escolar. Los estudiantes y el personal realmente saben que West Albany es una familia y que nos preocupamos por el bienestar personal de los demás, por encima de cualquier otra cosa. Al mismo tiempo, se valora lo académico y las expectativas son altas. Saber que estoy trabajando para alguien que tiene altas expectativas de excelencia, me hace querer hacer lo mejor posible, y sé que muchos estudiantes sienten lo mismo. En general, Susie ha dominado el equilibrio de ser una jefa muy respetada que tiene altas expectativas y también demuestra lo mucho que se preocupa en sus interacciones diarias con amabilidad y generosidad.

    Comencé mi carrera y estoy en mi año 23 en West Albany. He tenido algunos de los mejores administradores que se consideran leyendas en nuestro distrito: Swanson, Jamison, Bennett, Diane Smith, por nombrar algunos. Aprendí mucho de estos líderes, PERO una cosa que aprendí es el liderazgo sobresaliente de Susie Orsborn y que es una leyenda al más alto nivel. Nunca he conocido a alguien tan paciente, tenaz, orientada a objetivos y apasionada por sus hijos en la escuela y la facultad que la representa. NUNCA Susie no está ahí para alguien, incluso cuando apenas puede soportar el estrés en su propia vida y trabajo. Ella es la piedra angular que ha hecho de la escuela West Albany una de las escuelas preparatorias más respetadas del Estado. No estoy seguro de poder conocer a otra líderesa escolar con las cualidades sobresalientes de esta dama: Dios hizo que esta persona estuviera donde la necesitaba, cuando la necesitaba, para su propósito. Ella nos ha convertido en mejores educadores, profesionales, entrenadores y personas con el ejemplo que sigue: la Regla de Oro. ¡Amamos a Susie O y sabemos que ella nos ama y se preocupa profundamente por nosotros!

    Susie es la mejor administradora para la que he trabajado. Ella es conocedora, amable, justa y genuina. Ella realmente se preocupa por la salud y el bienestar de todos en su edificio, el personal y los estudiantes. Ella nos hace responsables y celebra nuestros éxitos. Ella me ha impulsado a ser una mejor maestra y ha unido a nuestro personal de una manera que se siente como una familia. Susie también es una lideresa entre los estudiantes. Cada estudiante de 12º grado conoce a la Sra. Orsborn y ha interactuado con ella de alguna manera. Ella está involucrada en el éxito de los estudiantes junto con los maestros, y los estudiantes lo saben. Ella mantiene a los estudiantes en un alto nivel académico y de comportamiento, y ha ayudado a crear la cultura escolar, para garantizar que continúe esta expectativa de éxito. Debido a esto, Susie es la personificación del liderazgo exitoso.

    Durante mis 18 años como entrenador y maestro en la preparatoria West Albany, una cosa está clara por encima de todo, Susie representa de qué se trata ser un Bulldog. Ella es dedicada, motivada y compasiva. Ella siempre toma decisiones basadas en lo que es mejor para los estudiantes y el personal, nunca en ella misma. Ella es la fuerza impulsora detrás de la cultura familiar en West. No podía imaginarme West Albany sin Susie Orsborn.

Subdirector: Rich Engel

Rich Engel

  • Fecha de inicio en GAPS: 4 de enero del 1999
  • Títulos: Título de Bachiller en Ciencias (BS por sus siglas en inglés) de la universidad Western Oregon en 1993; Título de Maestría en Educación (M.Ed. por sus siglas en inglés) de la universidad Western Oregon en 2008.
  • Anteriormente: Trabajó como oficial de asistencia para LBL ESD y como Coordinador de servicios familiares para FACT.
  • Datos curiosos: Disfruta ser abuelo por primer vez y viajes a la costa.
  • Apreciación del personal de la escuela: Es fácil conectarse con Rich y realmente disfruta ser parte del personal de WAHS. Él tiene una pasión obvia por la gente y los estudiantes de West, por la atmósfera que todos hemos trabajado para crear, y continúa aprendiendo y creciendo, para asegurarse de que el personal esté bien cuidado y la cultura de West prospere. Es fácil de abordar, extrovertido y humilde, y es un placer tenerlo como parte del personal administrativo.

    Rich apoya a nuestro equipo con paciencia, amabilidad, comprensión, humor y, sobre todo, con corazón. Nuestro departamento es único y nos muestra amabilidad y comprensión por igual, al mismo tiempo que nos brinda apoyo y nos respalda cada vez que nos sentimos en problemas. Rich puede hacerte reír mientras trabaja en una solución que es equitativa, que tranquiliza a todos. Rich fue un maestro en nuestro departamento y sabemos que él nos apoya y realmente entiende dónde tenemos dificultades y cuándo necesitamos ser apoyados. Tengo plena confianza en que Rich hace todo lo posible por sus maestros y todos los estudiantes de Bulldog. Gracias por ser tan genuino y excelente en lo que haces. Tenemos la suerte y la bendición de tenerlo como nuestro administrador.

    Rich Engel se ha abierto camino desde maestro / entrenador hasta subdirector y he observado su viaje a medida que se ha convertido en un líder increíble. El hombre simplemente lo entiende. Ha sido asesorado por los mejores del juego (Susie Orsborn) y sé que será un director sobresaliente cuando tenga su oportunidad. Se mantiene a sí mismo con los más altos estándares y su expectativa es que todos a su alrededor hagan lo mismo. Rich tiene el carácter de un gran padre, entrenador, líder y amigo. Todos estamos orgullosos de decir que Rich, es parte de la familia de West Albany y tenemos un 100% de confianza en que nos guiará por el camino correcto.

    Es un privilegio trabajar con Rich Engel y es un líder increíble. Trabajé con él cuando era maestro y entrenador y lo busco cuando necesito su apoyo, orientación y ayuda como profesional y amigo. Entiende a los estudiantes, cómo impulsarlos para que logren el éxito, cómo motivarlos a la productividad y mantenerlos en altos estándares. Admiro su gracia y pasión, así como su educada y rápido impulso, para llevar a los estudiantes a donde necesitan ir: ¡en la escuela y en la vida! Como líder administrativo, confío en Rich en los consejos, los planes / metas que tiene y cómo quiere implementar una oportunidad de aprendizaje positiva para todos los niños. ¡Me importa profundamente Rich Engel y él es una verdadera representación de lo que necesitamos como líder en nuestro distrito y en West Albany High School!

    “Una vez que eres un Bulldog, siempre serás un Bulldog” para mí, eso es Rich Engel. El enfoque sólido y consistente de Rich asegura a los estudiantes y al personal que él nos respalda, nos apoya y quiere que sepamos que pertenecemos a un todo. Su comportamiento lo hace accesible. Es un gran oyente y siempre me hace sentir bien al hacer conexiones con los estudiantes.

Subdirectora: Jessica Smith

Jessica Smith

  • Fecha de inicio en GAPS: 27 de agosto del 2004
  • Títulos: Título de Bachiller en Ciencias (BS por sus siglas en inglés) obtenido de la universidad Western Oregon en el 2004; Maestría en Educación (M.Ed. por sus siglas en inglés) de la universidad Portland State en el 2008.
  • Anteriormente: Enseñó en la escuela preparatoria West Albany High School
  • Datos curiosos: Le encanta la jardinería y ¡cultiva hermosas flores!
  • Apreciación del personal de la escuelaDespués de trabajar con Jessica durante los últimos 17 años, es increíble trabajar a su lado como colega y verla convertirse en administradora. Ella ha demostrado ser una administradora estable que quiere aprender y mejorar continuamente, y es excelente con nuestros estudiantes más jóvenes que tienen dificultades. Ella realmente quiere aprender de los administradores con experiencia, ayudar a continuar las tradiciones y la cultura de WAHS, y sé que puedo acudir a ella con cualquier inquietud.

    Jessica construye relaciones con nuestros estudiantes mientras apoya a los maestros “Bulldog” (mascota de WAHS). Fue maestra y entrenadora en West Albany y entiende lo que significa ser un “Bulldog” de principio a fin. Ella conecta a nuestros estudiantes con recursos de seguridad dentro y fuera de la escuela para asegurarse de que tengan los servicios que necesitan. Jessica escucha y hace todo lo posible para reconciliar las necesidades de su personal y los estudiantes, y encontrar soluciones que apoyen a ambos.

    Ha sido increíble trabajar con Jessica: llegó con experiencia en la enseñanza y caminó en nuestros zapatos. Ella ha sido asesorada por algunos de los mejores administradores que hemos tenido y su fuerza para guiarnos es inquebrantable. Ella es muy trabajadora y un recordatorio positivo de por qué hacemos lo que hacemos, para nuestra escuela y los estudiantes que impactamos todos los días. Sé que es considerada y precisa con las decisiones que toma, y me apoya en el camino. Espero terminar mi carrera dentro de 15 años teniendo la oportunidad de aprender y trabajar con ella. ¡Qué gran persona en lo más profundo de su ser! Ella realmente representa lo que necesitamos como líder y administradora impactante en nuestro distrito y en nuestro hogar aquí en WAHS.

    Jessica está completamente comprometida con el trabajo duro. No importa si es como maestra, directora de departamento o subdirectora. Ella SIEMPRE va a asumir esas tareas difíciles y que no sean recompensadas, y se asegurará de que se hagan bien. Ella es implacable en hacer lo que cree que es correcto para los estudiantes y el personal. Siempre ha sido y será un privilegio trabajar junto a ella.

    Jessica ejecuta y es cumplida con todo, mientras apoya a los estudiantes y maestros. Los estudiantes la buscan porque ella los escucha y aboga por su éxito.

Subdirector: Sean Saxton

Sean Saxton

  • Fecha de inicio en GAPS: 24 de agosto del 2012
  • Títulos: Título de Bachiller en Ciencias (BS por sus siglas en inglés) obtenido en University of Oregon en el 2008. Maestría en Educación (M.Ed. por sus siglas en inglés) de la University of Oregon en el 2009.
  • Anteriormente: Enseñó en Texas por tres años y luego en la escuela preparatoria South Albany High School
  • Datos curiosos: Nuevo papá de un hijo que nació en junio. Disfruta del ciclismo de montaña.
  • Apreciación del personal de la escuelaSean ha trabajado duro para ser parte del personal de WAHS y su comunicación durante el aprendizaje a distancia ha sido muy apreciada. Claramente quiere aprender de los administradores con experiencia y desarrollar relaciones con el personal. Cada vez que me comunico con él sobre una necesidad tecnológica, él ha respondido rápidamente y/o me ha conectado con alguien que puede ayudarme, lo cual realmente aprecio.

    ¡Este no es un momento fácil para ser nuestro “técnico” y no me gustaría estar en su posición! Gracias por escuchar y leer todos nuestros correos electrónicos de emergencia, mientras conectas a nuestros estudiantes con la solución de problemas. Sean está tranquilo en tiempos tumultuosos. Gracias por hacer todo lo posible para mantenernos conectados.

    Sean escucha con mucha atención. Me siento escuchado cuando hablamos. Eso es muy importante en mi libro.

    Sean trabaja duro para nosotros aquí en WAHS. Como nuevo administrador, está trabajando duro para hacernos felices y brindarnos el apoyo que necesitamos como maestros. Él trae lo mejor de el mismo todos los días y busca hacer la diferencia en cada oportunidad que se le brinda. ¡Él es el pilar del apoyo que nuestro edificio necesita para ser excepcionalmente fuerte!

    La capacidad de Sean para resolver problemas y responder con soluciones, me ayuda a sentirme valorada en nuestra comunidad escolar.