First and foremost, I hope you had a restful winter break over the last two weeks. As we begin 2022, we are met with new challenges in terms of COVID-19. At this time, our district has no plans to move to an online platform for either the short- or long-term. Our school board has prioritized keeping students in school and the district will continue to do so, within the governor’s mandates. As has always been the case with COVID-19, it is a fluid situation which we will continue to monitor and adjust as appropriate.
I strongly believe that students need to be in school as much as possible. Our schools have tools to help mitigate the risk from COVID-19, such as indoor mask wearing; a licensed and classified employee vaccination rate of approximately 95 percent; and the state’s Test to Stay program.
As we balance keeping students in school with the threat of COVID-19, we must remain vigilant. Students who have cold or COVID-like symptoms should remain home and we encourage families to have them tested for COVID to help limit its spread. Our goal is to keep students in in-person learning environments and participating in sports and extracurricular activities.
Thank you for your partnership in our students’ education.
Sincerely,
Rob Saxton Interim Superintendent
A nuestra comunidad de las Escuelas Públicas de Greater Albany,
En primer lugar, espero que haya disfrutado de unas tranquilas vacaciones de invierno durante las últimas dos semanas. Al comenzar el 2022, nos enfrentamos a nuevos desafíos en términos de COVID-19. En este momento, nuestro distrito no tiene planes de cambiar a una plataforma de aprendizaje en línea ni a corto ni a largo plazo. Nuestra mesa directiva ha dado prioridad a mantener a los estudiantes en la escuela y el distrito escolar continuará haciéndolo, dentro de los mandatos de la gobernadora. Como siempre ha sido el caso del COVID-19, es una situación fluida que continuaremos monitoreando y ajustando según sea apropiado.
Creo firmemente que los estudiantes deben estar en la escuela tanto como sea posible. Nuestras escuelas tienen herramientas para ayudar a mitigar el riesgo de COVID-19, como el uso de mascarillas en los interiores; una tasa de vacunación de empleados clasificados y con licencia de aproximadamente el 95 por ciento; y el programa Test to Stay.
Mientras equilibramos mantener a los estudiantes en la escuela con la amenaza del COVID-19, debemos permanecer vigilantes. Los estudiantes que tienen síntomas de resfriado o COVID deben permanecer en casa y encomiamos a las familias a que les hagan pruebas de COVID para ayudar a limitar su propagación. Nuestra meta es mantener a los estudiantes en entornos de aprendizaje en persona y participar en deportes y actividades extracurriculares.
Gracias por su colaboración en la educación de nuestros estudiantes.
The Budget Committee consists of the Board of Directors, district staff and five appointed members. Budget Committee members volunteer their time to attend budget committee meetings. There are two committee openings to be filled.
Term Of Appointment: To Complete Existing Term Thru June 2023
At the end of the first term, Budget Committee appointee will be auto-renewed for another three-year term unless appointee has missed two or more meetings in previous term or appointee resigns.
Appointment Requirements
Live in the district
Are not an officer, agent or employee of the district
Are a registered voter
Timeline and Procedure
The following is the timeline:
January 14: Applications due
January 17: Completed applications are emailed to appointed Board members
January 17-23: Appointed Board members review applications
January 24: Appointed Board members present recommendation to Board Board discuss and vote on recommendation
March 9: Selected individual participates in Budget Committee meeting
Application Procedure
Read background information and timeline and procedures
El Comité de Presupuesto está compuesto por la Mesa Directiva, el personal del distrito y cinco miembros designados. Los miembros del Comité de Presupuesto ofrecen voluntariamente su tiempo para asistir a las reuniones del comité de presupuesto. Hay dos vacantes del comité por llenar.
Periodo de nombramiento: Completar el periodo existente hasta junio del 2023
Al final del primer período, la persona designada para el Comité de Presupuesto se renovará automáticamente por otro período de tres años, a menos que la persona designada se haya perdido dos o más reuniones en el período anterior o la persona designada renuncie.
Requerimientos del nombramiento
Vivir en el distrito
No ser un funcionario, agente o empleado del distrito
Ser un votante registrado
Cronología y procedimiento
El siguiente es el cronograma para la selección:
14 de enero: Plazo para entregar la solicitud.
17 de enero: Solicitudes completas enviadas por correo a los miembros designados de la Mesa Directiva.
17-23 de enero: Los miembros designados de la Mesa Directiva revisan las solicitudes.
24 de enero: Los miembros designados de la Mesa Directiva presentan una recomendación a la Mesa Directiva. La Mesa Directiva conversa y vota sobre la recomendación.
9 de marzo:Participantes seleccionados en la junta del Comité del Presupuesto.
Procedimiento para la postulación
Leer la información del historial, cronología y procedimientos
Due to a nationwide shortage of qualified bus drivers, Greater Albany Public Schools is incentivizing new drivers to join the school district’s transportation team.
“Bus drivers are some of the most important employees. They are the first to greet students each day and see them off at the end of the day. They get them safely to school and other activities and our district simply cannot run efficiently without them,” said GAPS Interim Superintendent Rob Saxton.
The COVID-19 pandemic has led to bus driver turnover in the school district. GAPS Transportation department has several bus driver positions available. By providing financial incentives – including a $500 bonus to new drivers after completing a probationary period – GAPS hopes to increase the bus driver pool.
“This year everyone is on deck to drive – trainers, mechanics, and office staff including the supervisors,” said Cindy Moran, GAPS transportation supervisor. “We are working very hard to make sure our students get a safe ride to and from school.”
The district has condensed bus routes to provide continuous service to Albany’s student population. For example, during the 2019-2020 school year, the school district had 38 routes for the general student population. This academic year, the district has pared general student routes down to 32. “We have several days that have been too difficult to cover,” Moran said.
Bus driver wages start at $17.83 per hour. To attract more candidates, the district is incentivizing the positions by providing a $500 bonus for new drivers after their training period; another $500 after a six-month probationary period; and an additional $500 after the employee’s one-year anniversary. New drivers with driving experience and a CDL, but without an Oregon Department of Education certification, earn $500 after completing their ODE certification; another $500 after a six-month probation period; and $750 after their first anniversary. Lastly, new bus drivers with a CDL, driving experience, and ODE certification are given $500 after completing their training time; $750 after a six-month probation period; and $1,000 at their one-year anniversary.
In addition to new bus driver incentives, GAPS classified employees who refer a new driver to the district are able to earn a $500 referral incentive once the new bus driver completes their probationary period. All GAPS classified employees, with the exception of district directors and district recruiters, are eligible for the incentive.
Debido a la escasez a nivel nacional de conductores de autobuses calificados, las Escuelas Públicas de Greater Albany están incentivando a los nuevos conductores a unirse al equipo de transporte del distrito escolar.
“Los conductores de autobuses son algunos de los empleados más importantes. Son los primeros en saludar a los estudiantes cada día y despedirlos al final del día. Los transportan de manera segura a la escuela y a otras actividades, y nuestro distrito simplemente no puede funcionar eficientemente sin ellos”, dijo el Superintendente Interino de GAPS, Rob Saxton.
La pandemia de COVID-19 ha provocado el reemplazo de conductores de autobuses en el distrito escolar. El departamento de transporte de GAPS tiene varios puestos de conductor de autobús disponibles. Al brindar incentivos financieros, incluyendo una bonificación de $500 a los nuevos conductores después de completar un período de prueba, GAPS espera aumentar el equipo de conductores de autobuses.
“Este año todos están de manos a la obra para conducir: entrenadores, mecánicos y personal de oficina, incluyendo los supervisores”, dijo Cindy Moran, Supervisora de transporte de GAPS. “Estamos trabajando muy duro para asegurarnos de que nuestros estudiantes tengan un transporte seguro hacia y desde la escuela”.
El distrito tiene rutas de autobús condensadas para brindar un servicio continuo a la población estudiantil de Albany. Por ejemplo, durante el año escolar 2019-2020, el distrito escolar tenía 38 rutas para la población estudiantil en general. Este año académico, el distrito ha reducido las rutas generales de los estudiantes a 32. “Tenemos varios días que han sido demasiado difíciles de cubrir”, dijo la Sra. Moran.
Los salarios de los conductores de autobuses comienzan en $17.83 por hora. Para atraer a más candidatos, el distrito está incentivando los puestos proporcionando una bonificación de $500 para los conductores nuevos después de su período de capacitación; otros $500 después de un período de prueba de seis meses; y $500 adicionales después del primer aniversario del empleado. Los conductores nuevos con experiencia en la conducción y con una licencia de conducir comercial, pero sin una certificación del Departamento de Educación de Oregon (ODE por sus siglas), ganan $500 después de completar su certificación de ODE; otros $500 después de un período de prueba de seis meses; y $750 después de su primer aniversario. Por último, los nuevos conductores de autobús con una licencia de conducir comercial, experiencia de manejo y certificación del ODE reciben $500 después de completar su tiempo de capacitación; $750 después de un período de prueba de seis meses; y $1,000 en su primer aniversario.
Además de los incentivos para nuevos conductores de autobuses, los empleados clasificados de GAPS que refieren a un nuevo conductor al distrito pueden ganar un incentivo de referencia de $500 una vez que el nuevo conductor de autobús completa su período de prueba. Todos los empleados clasificados de GAPS, con la excepción de los directores del distrito y los reclutadores del distrito, son elegibles para el incentivo.
Treyton Truax, a fifth grader at Liberty Elementary, was presented with the President’s Award at the Corvallis-Albany (Linn-Benton Counties) Branch of the National Association for the Advancement of Colored People (NAACP) 2021 Freedom Fund Celebration on November 6. The President’s Award is given to those who show a deep sense of courage and leadership to build a positive social change in the community. NAACP presents one President’s Award per local branch.
“Treyton has done a vast amount of work on himself this past year. He has chosen to take events that could have easily led him to anger, rage, self doubt and bitterness, into growth, self confidence and strength to stand up for himself and for justice,” Treyton’s mother, Bridget Truax said. “My son is a boy who is growing into a young man, being an honorable change-maker in our society.”
Jason J. Dorsette, the current NAACP President for the Corvallis/Albany (Linn-Benton Counties)Branch, had the opportunity to get to know Treyton as a mentor. “About a year and a half ago, Treyton had an awful experiencewhile playing in his front yard,” Jason said. “A group of people drove by yelling slurs at Treyton, and I wanted to support him through this.”
Jason grew up in a household of activists for social justice andcivil rights. His passion for equity has stemmed into his career and community involvement, and he continues to be a leader for many in the area.
“Jason has been consistently there for Treyton, whether it’s showing up on our doorstep in support, playing games at the park, delivering gifts at Christmas, conversations on the phone, and feeling included in the NAACP family. Jason sees and values Treyton for who he is, and includes him in his life,” Bridget said.
Treyton’s involvement with the community and NAACP led him to the President’s Award achievement as a 10 year old. His activism at a young age is something that Jason, and many others, have witnessed.
“Treyton is an inquisitive and athletic kid who does his research on the things he is invested in whether it’s sports, athletes, history, gaming, current events, or civil rights leaders in our country,” Bridget said. “With the support of NAACP and SA JBO (South Albany Junior Baseball Organization) baseball, he has learned to hit adversity head-on with confidence, to live and play with passion and the determination to be undefeated in life, to control what he can control, and help make change in what is needed.”
“He has so much courage. I like to call him the Junior President – he loves it,” Jason said.
The Annual Freedom Fund Celebration is an evening to recognize the Corvallis/Albany NAACP Branch accomplishments and raise funds supporting the ongoing work of positive social change in our community. The Corvallis/Albany NAACP Branch currently has more than 600 active members and several committees created for multiple avenues of social justice and equity within the community.
“The support from the NAACP has given him strength in a community of people who have lived through the same struggles he has and will continue to go through, and has given value and power to his voice in speaking up for himself and others,” Bridget said. “Whether it’s injustice he sees on the playground, to a friend, a teammate or a person who he doesn’t even know, Treyton speaks up for what he believes.”
Spanish Translation
Treyton Truax, un estudiante de quinto grado en la escuela primaria Liberty Elementary, recibió el premio Premio del Presidente de la NAACP en la Celebración de la Fundación de Libertad 2021 en la sucursal de Corvallis-Albany (condados de Linn-Benton) de la Asociación Nacional para el Avance de las Personas de Color (NAACP por sus siglas en inglés) el 6 de noviembre. El Premio del Presidente se otorga a aquellos que muestran un profundo sentido de valor y liderazgo para construir un cambio social positivo en la comunidad. La NAACP presenta un premio del presidente por sucursal local.
“Treyton ha trabajado mucho en sí mismo el año pasado. Ha optado por tomar los eventos que fácilmente podrían haberlo llevado a la ira, la rabia, a dudar de si mismo y la amargura, al crecimiento, la autoconfianza y la fuerza para defenderse y defender la justicia “, dijo Bridget Truax, la madre de Treyton. “Mi hijo es un niño que se está convirtiendo en un joven, siendo un creador de cambios honorables en nuestra sociedad”.
Jason J. Dorsette, el actual Presidente de la NAACP de la sucursal de Corvallis/Albany (condados de Linn-Benton), tuvo la oportunidad de conocer a Treyton como mentor. “Hace aproximadamente un año y medio, Treyton tuvo una experiencia terrible mientras jugaba en su patio delantero”, dijo Jason. “Un grupo de personas conducía gritando insultos a Treyton, y yo quería apoyarlo a través de esto”.
Jason creció en una casa de activistas por la justicia social y los derechos civiles. Su pasión por la equidad se ha derivado de su carrera y la participación comunitaria, y sigue siendo un líder para muchos en el área.
“Jason ha estado constantemente allí para Treyton, ya sea apareciendo en nuestra puerta en apoyo, jugando en el parque, entregando regalos en Navidad, conversando por teléfono y sintiéndose incluido en la familia NAACP. Jason ve y valora a Treyton por lo que es y lo incluye en su vida”, dijo Bridget.
La participación de Treyton con la comunidad y la NAACP lo llevó al logro del Premio del Presidente cuando tenía 10 años. Su activismo a una edad temprana es algo que Jason y muchos otros han presenciado.
“Treyton es un niño curioso y atlético que investiga las cosas en las que está involucrado, ya sea en deportes, atletas, historia, juegos, eventos actuales o líderes de derechos civiles en nuestro país”, dijo Bridget. “Con el apoyo de la NAACP y SA JBO (Organización de béisbol juvenil de South Albany), ha aprendido a enfrentar la adversidad de frente con confianza, a vivir y jugar con pasión, y la determinación para no dejarse vencer en la vida, a controlar lo que pueda controlar y ayudar a hacer cambios en lo que se necesita “.
“Tiene mucho valor. Me gusta llamarlo presidente junior, a él le encanta”, dijo Jason.
La Celebración Anual de la Fundación de Libertad es una noche para reconocer los logros de la sucursal de la NAACP de Corvallis/Albany y recaudar fondos para apoyar el trabajo continuo del cambio social positivo en nuestra comunidad. La sucursal de la NAACP de Corvallis/Albany tiene actualmente más de 600 miembros activos y varios comités creados para múltiples vías de justicia social y equidad dentro de la comunidad.
“El apoyo de la NAACP le ha dado fuerza a él en una comunidad de personas que han vivido las mismas luchas que él y continuarán atravesando, y le ha dado valor y poder a su voz para hablar por sí mismo y por los demás”, Bridget dijo. “Ya sea que se trate de una injusticia que ve en el patio de recreo, con un amigo, un compañero de equipo o una persona que ni siquiera conoce, Treyton defiende lo que él cree.”
Greater Albany Public Schools has partnered with Samaritan Health Services and Benton County Public Health to provide our community with another series of vaccine clinics. Everyone in the community is welcome.
FULL – Thursday, November 18th 4-7:00pm | North Albany Middle School. Only 100 pediatric (ages 5-11) Pfizer doses available. Monday, November 22nd 4-7:00pm | Liberty Elementary School Monday, November 29th 4-7:00pm | Waverly Elementary School Monday, December 13th 4-7:00pm | Liberty Elementary School
Each of the clinics above will have 150 doses of the Pediatric (ages 5-11) Pfizer vaccine and additional vaccines for everyone ages 12+ unless posted otherwise. Pfizer Booster shots are also available at each of these clinics. Children ages 14 and under must be accompanied by a parent or guardian, and a signed consent form is required. Appointments are only needed for the NAMS vaccine clinic. The Oregon Health Authority approved the Pediatric Pfizer vaccine (ages 5-11) on November 3rd, and the State of Oregon released this statement about the decision.
All children ages 14 and under will be required to have written parental consent before receiving any vaccination. Signed consent forms from the parent or guardian are required before moving forward in the vaccination process. These consent forms will be available to fill out at each of the vaccine clinics listed above.
No child is required to be vaccinated against Covid-19 at this time, but the Oregon Health Authority has stated that all students who are fully vaccinated and not showing Covid symptoms are not required to quarantine if exposed to a positive case.
Thank you to the schools who have volunteered to be a vaccine clinic site, and for our community partners, Samaritan Health Services and Benton County Public Health, for helping us provide vaccine clinics for the community.
For questions regarding vaccine clinics, please contact the District Nurse team at district.nurse@albany.k12.or.us. All other local vaccine clinics are linked on the Health and Safety page on the district website.
Spanish Translation
Las Escuelas Públicas de Greater Albany se han asociado con Samaritan Health Services y Benton County Public Health, para brindar a nuestra comunidad otra serie de clínicas de vacunación. Todos en la comunidad son bienvenidos.
Jueves 18 de noviembre 4-7: 00pm | Escuela secundaria North Albany, solo con cita previa- LLENO) Lunes 22 de noviembre 4-7: 00pm | Escuela Primaria Liberty Lunes 29 de noviembre 4-7: 00pm | Escuela Primaria Waverly Lunes 13 de diciembre 4-7: 00pm | Escuela Primaria Liberty
Cada una de las clínicas mencionadas anteriormente tendrán 150 dosis de las vacunas pediátricas de Pfizer (de 5 a 11 años) y vacunas adicionales para todas las personas mayores de 12 años, a menos que se indique lo contrario. Las vacunas de refuerzo de Pfizer también están disponibles en cada una de estas clínicas. Los niños menores de 14 años deben estar acompañados por un padre o apoderado, y solo se requieren citas para la clínica de vacunación de la secundaria NAMS. La Autoridad de Salud de Oregón aprobó la vacuna pediátrica de Pfizer (de 5 a 11 años) el 3 de noviembre y el estado de Oregón emitió esta declaración sobre la decisión.
Todos los niños menores de 14 años deberán tener el consentimiento de los padres por escrito antes de recibir cualquier vacuna. Se requieren formularios de consentimiento firmados por el padre o apoderado antes de seguir adelante con el proceso de vacunación. Estos formularios de consentimiento estarán disponibles para completar en cada una de las clínicas de vacunación mencionadas anteriormente.
No es obligatorio que ningún niño sea vacunado contra Covid-19 en este momento, pero la Autoridad de Salud de Oregón ha declarado que todos los estudiantes que están completamente vacunados y que no muestran síntomas de Covid no están obligados a ponerse en cuarentena si se exponen a un caso positivo.
Gracias a las escuelas que se han ofrecido como voluntarias para ser un sitio de clínicas de vacunación, y a nuestros socios comunitarios, Samaritan Health Services y Benton County Public Health, por ayudarnos a proporcionar clínicas de vacunación para la comunidad.
Si tiene preguntas sobre las clínicas de vacunación, comuníquese con el equipo de enfermeras del distrito en district.nurse@albany.k12.or.us. Todas las demás clínicas de vacunación locales están vinculadas en la página de Salud y Seguridad en el sitio web del distrito.
